|حصلت شركة هواوي تكنولوجيز، الرائدة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، على لقب أفضل جهة توظيفية لعام 2022 في إفريقيا من مؤسسة Top Employers Institute، حيث جاء اختيار هواوي تكنولوجيز بمثابة شهادة على الإنجاز الذي حققته الشركة في تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية بعد نجاحها في التقييمات التي أجراها المعهد، والتي ترتكز على تعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتشجيع الموظفين على التطور الشخصي والمهني، والتوجيه الأفضل للعاملين، وجذب أفضل المواهب، فضلا عن التنوع والشمول داخل بيئة العمل.
قال فنسنت صن، الرئيس التنفيذي لشركة هواوي مصر: “سعيد باختيار هواوي مصر أفضل جهة توظيف للعام الثاني على التوالي في مصر، وهو ما يأتي تأكيدًا على نجاح الجهود التي تبذلها الشركة لتوفير بيئة عمل إيجابية ومميزة لموظفيها تسمح لهم بإطلاق إمكاناتهم وإبداعاتهم. إذ يعد رأس المال البشري أحد أهم أصول الشركة، لذا نضعهم على رأس أولوياتنا ونعمل جاهدين على تنمية مهاراتهم المهنية والشخصية من خلال برامج التطور الوظيفي المتنوعة والمبادرات المختلفة. كما نعي أن بيئة العمل الصحية تلعب دورًا محوريًا لتحقيق أهداف الشركة ورؤيتها، وأن التنوع الثقافي في بيئة العمل يقود إلى الإبداع، وهو ما نسعى إلى تحقيقه من خلال استراتيجية التنوع والشمول في بيئة العمل التي تتبناها هواوي.”
صرح ديفيد بلينك، الرئيس التنفيذي لـ Top Employers Institute: “حصلت شركة هواوي تكنولوجيز بجدارة على شهادة أفضل جهة توظيف في مصر هذا العام. برغم التحديات التي واجهتها الشركات والمنظمات في جميع أنحاء العالم خلال العامين السابقين وبالأخص بعد تفشي جائحة كورونا، واصلت هواوي مصر ممارساتها الإيجابية المميزة نحو موظفيها، واضعةً إياهم على قمة أولوياتها، حيث تمكنت من مواكبة التغيرات المتواصلة التي طرأت على بيئة العمل، مع بذل الجهد اللازم لإضفاء تأثير إيجابي على القوى العاملة لديها سواء على المستوى المهني أو الشخصي.”
يذكر أن هواوي تسعى، منذ تأسيسها في السوق المصري منذ أكثر من 22 عاماً، إلى تحقيق رؤيتها المتمثلة في إيصال الرقمنة لكل فرد ومنزل ومؤسسة لبناء عالم ذكي متصل، وهو ما يتم إنجازه حاليًا في جميع أنحاء العالم؛ الأمر الذي يتطلب استراتيجية راسخة تهدف إلى تطوير قدرات موظفيها ومهاراتهم عبر برامج التدريب المتنوعة لضمان استمرارية التطور وتحقيق رؤية الشركة، بغرض قيادة استراتيجية التحول الرقمي في العالم.
