أكد المهندس أسامة فتحي أمين عام الجامعة المصرية اليابانية للعلوم والتكنولوجيا أن الجامعة تتبنى التحول نحو الإدارة الذكية بدلاً من الأداة الورقية واختصار الدورة المستندية وغيرها من الجوانب التي تصب في صالح منظومة العمل العام وتتواكب مع رؤية مصر 2030، حتى يتم انجاز العمل باعلى مستوى من الكفاءة والجودة حتى تكون الجامعة المصرية اليابانية نموذج ادارى يتم الاقتداء به في باقى الجامعات المصرية.
وأشار الى حرص الجامعة على بناء الكوادر من الجهاز الجهاز الأداري للجامعة وتدريبهم على أحدث طرق الأدارة وذلك ايماناً بأهمية مردود الاستثمار في العقول البشرية حيث ان بناء القدرات يعد من أهم محاور خطة الدولة للإصلاح الإداري وايماناً من الجامعة بدورها في تأهيل العاملين بها وتعظيم قدراتهم والاستفادة من الكفاءات الموجودة سعيا لخلق جهاز إداري كفء وفعال بما يتواكب مع اهداف التنمية المستدامة لرؤية مصر 2030 وخدمة الاقتصاد المعرفي.
أضاف ان الجامعة تطبق عملية تقييم الأداء المهنى للجهاز الادارى حيث لابد من كل موظف ان يجتاز على الأقل ثلاث دورات تدريبية في مجال تخصصه كل عام حتى يتم تطوير اداءه ومواكبه مع ديناميكية التطور التكنولوجي الذى نعيشه.
- أحدث المقالات
- ترينـد
إعـــلان
