أعلن اللواء عصام سعد ،محافظ أسيوط ، عن تطوير منظومة العمل بإدارة الموارد البشرية بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة لها ،وتحسين أداء العاملين بها ،ووفقا لقانون نظام الادارة المحلية والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما ووفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما ، وذلك حفاظا على سير العمل وانتظامه ومواكبة التحول الرقمى وتأهيل جميع العاملين بالادارات المحلية والوحدات التابعة لها .
جاء ذلك خلال لقائه اللواء مهندس شاكر يونس، سكرتير عام المحافظة وابوغدير محمود مدير إدارة الموارد البشرية بالمحافظة .
وأشار محافظ أسيوط، إلى ضرورة اتخاذ خطوات جادة بتفعيل قراره الخاص بتشكيل لجنة برئاسة سكرتير عام المحافظة اللواء مهندس شاكر يونس، وتضم فى عضويتها مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بالمحافظة ومدير إدارة الحسابات بالمحافظة واعضاء من إدارات التفتيش والمتابعة والتنظيم والادارة والموارد البشرية بالمحافظة وذلك لحصر أعداد الموظفين بنظاق الديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها وطبيعة الأعمال القائمين بها وذلك ضمن خطة المحافظة لإعادة هيكلة وتنظيم الادارات بالديوان العام والوحدات المحلية وتنظيم ورفع كفاءة سير العمل بكافة القطاعات والادارات فضلا عن استكمال تدريب وتأهيل العاملين بكافة الادارات وتأهيلهم في إطار خطة الدولة للتحول الرقمى .
وأكد المحافظ على ضرورة تنظيم دورات تدريبية للقيادات والعاملين بالجهاز الإداري والتنفيذي للمحافظة ورفع مهارات وتطوير الأداء بها وتدريبهم على القوانين والقرارات الوزارية الجديدة والتعامل معها وخاصة مواد القوانين المتعلقة بالعاملين بالدولة وتنمية خبراتهم ومعارفهم الأساسية وذلك بما يتماشى مع متطلبات العمل في الفترة الحالية بالوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء .
مشيراً إلى العمل على إعادة هيكلة الموارد البشرية بالإدارات المحلية وتفعيل ورفع معدلات الأداء ودراسة الاحتياجات الأساسية وسد العجز بجميع الإدارات والوحدات المحلية لتحسين منظومة العمل .
- أحدث المقالات
- ترينـد
إعـــلان
