أكدت الدكتورة ريم بهجت رئيس جامعة مصر للمعلوماتية، أنه لا يوجد مطلقاً تفرقة بين المرأة والرجل في المجال الأكاديمي بمصر، حيث تتولى المرأة منصب رئيس جامعة وعميد كلية، وذلك على عكس دول كبرى لا يوجد بها رئيسات جامعات، كذلك نفس الشيئ بالنسبة لمناصب عمادة الكليات فهو أمر محدود للغاية لديهم.
وأوضحت الدكتورة ريم بهجت، أن القيادة النسائية تميل المرونة وأن تكون أكثر تعاونية وموجهة نحو الأهداف وكذلك العلاقات مع العاملين بالمنظومة، وبالنسبة للقيادة الذكورية فهي أكثر توجهاً نحو المهام وتركز على اتخاذ قرارات سريعة وهذا أمر هام في القيادة. وتساءلت عما إذا كان القادة العظماء يولدون أم يصنعون؟ لتجيب :” في الواقع، يمكن تعلم مهارات القيادة”.
واستعرضت رئيس جامعة مصر للمعلوماتية، تجربتها التعليمية والعلمية ومشوار حياتها وتوليها للعديد من المناصب القيادية في العديد من الأماكن التي عملت بها. جاء ذلك خلال مشاركتها كمتحدث رئيسي في مؤتمر “نقل تجربة القيادة الأكاديمية من المملكة المتحدة إلى شركاء مسار تمكين الأكاديميات في قطاع التعليم العالي بمصر” والذي نظمته الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وبالتعاون مع المركز الثقافي البريطاني و Coventry University، وبحضور الدكتور يسري الجمل وزير التعليم الأسبق وقيادات نسائية في الحقل الأكاديمي ونخبة من رموز العمل العام بمحافظة الاسكندرية.
وتحدثت الدكتورة ريم عن الأنماط القيادية الأكثر شيوعاً والتي تتمثل في القيادة (الديمقراطية، الاستبدادية، التفويضية، التحويلية) موضحة أدوات كل من هذه الأنماط وما تحققه من نتائج في الإدارة مع ضرورة الحفاظ على الشعور بالنظام. مشيرة إلى أن النمط الاستبدادي غير مألوف استخدامه من قبل القيادات النسائية، فهن يؤمنون بالقيادة الديمقراطية.
وأشارت رئيس جامعة مصر للمعلوماتية، إلى أن المرأة في القطاع الأكاديمي تتولى مناصب قيادية عديدة وأثبتت أنها قادرة على الإدارة بنجاح، فضلاً عن التعامل بمرونة مع الأزمات والعمل على حلها بمنهج علمي بالاضافة لتذليل العقبات التي تعوق تقدم المنظومة القائمة على روح الفريق.
ولفتت الدكتورة ريم إلى أن القيادة تتطلب من صاحبها معرفة مهاراته وقدراته، قائلة:” عليك أنت تعرف أيضاً مهارات الفريق الذي معك، واعرف ما تفتقده واستمر في التعلم والتغيير وبذلك سوف تتألق”. مؤكدة أن الكمالية من الممكن أن تكون ضارة، فمن بتقبل الأخطاء يسمح لنفسه بالنمو.
وأضافت رئيس جامعة مصر للمعلوماتية:” منذ عقود ومصر تتيح للمرأة تولى المناصب القيادية وتبوأ المكانة اللائقة بها، بالإضافة لمشاركتها في كافة المجالات، مما جعلها عنصراً فاعلاً ورائداً في النهضة والتنمية، ونموذجاً مشرفاً للقيادة في كل المحافل المحلية والإقليمية والدولية، بالاضافة لوصولها إلى مواقع صنع القرار في الدولة”.
واختتمت الدكتورة ريم كلمتها قائلة :” تبوأت المرأة المصرية مكانة مميزة في مضمار العمل، وأثبتت حضورها القوي وعطاءها الفاعل والمتميز في المناصب القيادية بشكل عام والأكاديمية بوجه خاص، حيث أثبتت النتائج أنها على قدر عالي من الكفاءة والمسؤولية وتحقيق الانجاز”.
