في خُطوة نحو دعم البحث العلمي في الوطن العربي، أعلنت دار المنظومة عن إتاحة دراسة الدكتورة هويدا عزت التي أجريت على وزارة التعليم العالي، بعنوان: أثر المُناخ الأثيري على العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية؛ وذلك بهدف تقديم إسهام قيم للمعرفة العلمية العربية ودعم جهود الباحثين والأكاديميين في هذا المجال.
تُمثل هذه الدراسة المُتاحة الآن على المنصة إضافة قيمة للمكتبة العلمية العربية، وتوفر رؤى قيمة للباحثين والمهتمين بتطوير الموارد البشرية.
وتهدف الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين المُناخ الأثيري وتمكين الموظفين وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وذلك من خلال بناء نموذج نظري يوضح الآليات التي تربط بين هذه المتغيرات؛ بهدف تقديم رؤى جديدة تُساهم في تطوير أدوات وأساليب لإدارة الكفاءات البشرية وتحقيق التميز المؤسسي، كما تهدف الدراسة إلى تقديم توصيات عملية لصناع القرار في المؤسسات لتطوير بيئات عمل مُحفزة تُساهم في زيادة الإنتاجية والابتكار وتحقيق أهداف المنظمة.
وأوصت الدراسة بتبني نهج قائم على تمكين الموظفين، وتعزيز مشاركتهم في صنع القرار، وذلك من خلال توفير بيئة عمل مُحفزة تدعم الابتكار والإبداع، كما أكدت الدراسة على أهمية دور القيادة في ترسيخ ثقافة تنظيمية قوية مبنية على الشفافية والنزاهة، وتوفير برامج تدريبية مستمرة؛ لتطوير مهارات الموظفين، بما يُساهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة وتعزيز مكانتها التنافسية.
ونظرًا لكون قواعد معلومات دار المنظومة تضم أكبر مجموعة من المجلات والدوريات العلمية العربية، تم اختيارها لتزويد بنك المعرفة المصري بالمحتوى العلمي العربي؛ هذه الشراكة الإستراتيجية تُمثل خُطوة مهمة نحو تحقيق التنمية المُستدامة في الوطن العربي، حيث توفر منصة معرفية شاملة تُساهم في تمكين الأفراد والمؤسسات من الوصول إلى المعلومات التي يحتاجونها لتحقيق أهدافهم.
تُعد الدكتورة هويدا عزت من أوائل الخريجين الذين تم تعينهم بأحدي الوظائف بالجهاز الإداري للدولة تقديرًا لتفوقها الأكاديمي، وتم نشر لها أكثر من 100 مقالة متنوعة في العلوم الاجتماعية، والسلوكية، والموارد البشرية، كما صدر لها كتاب بعنوان “المنظمات الأثيرة بين التطوير وأمل التطبيق” عن الهيئة المصرية العامة للكتاب، ودشّنت مُبادرة “الإدارة مهارة” التي تسعى لنشر ثقافة الإدارة
