كتب – عبد القادر الشوادفي وصلاح طواله
نظَّم المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بجامعة كفر الشيخ برنامجًا تدريبيًا متميزًا تحت عنوان “تأهيل وكلاء الكليات ورؤساء الأقسام العلمية”، وذلك برعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس الجامعة، والدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.
وقال الدكتور عبد الرازق دسوقي إن البرنامج التدريبي تضمن تسع جلسات تدريبية متخصصة، استهدفت تعزيز المهارات القيادية والإدارية للقيادات الأكاديمية، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030. وأوضح أن الجلسات تناولت موضوعات حيوية تساهم في تطوير الكوادر الأكاديمية وتحقيق التميز المؤسسي، مؤكدًا حرص الجامعة على تقديم برامج تدريبية شاملة تدعم منظومة التعليم العالي.
وقدّم رئيس الجامعة جلسة تدريبية بعنوان “القيادة الأكاديمية والتصنيفات الدولية”، تناول فيها أهمية الارتقاء بأداء المؤسسات الأكاديمية بما يعزز مكانتها على خريطة التصنيفات العالمية، فيما ناقش الدكتور إسماعيل القن في جلسته موضوع “التخطيط الاستراتيجي”، مشيرًا إلى أهمية وضع رؤى واضحة لتطوير الأداء الأكاديمي والإداري داخل الجامعة، بما يواكب متغيرات العصر.
كما شارك الدكتور محمد عبد العال، نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، في جلسة تدريبية تناول فيها آليات إدارة شؤون الطلاب والامتحانات، بينما قدمت الدكتورة أماني شاكر، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، تدريبًا حول سبل تفعيل دور الجامعة في خدمة المجتمع، وربط البحث العلمي باحتياجات البيئة المحيطة.
وشارك في البرنامج عدد من القيادات الجامعية السابقة، حيث قدّم الدكتور حسن يونس، نائب رئيس الجامعة السابق للدراسات العليا والبحوث، جلسة حول سياسات وإجراءات البحث العلمي والدراسات العليا، وناقش الدكتور رضا صالح، نائب رئيس الجامعة السابق لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الجوانب المالية في المؤسسات الأكاديمية وآليات تحسين الكفاءة الاقتصادية.
كما تناول الدكتور محمد أبو والي، نائب رئيس الجامعة الأسبق لشؤون التعليم والطلاب، موضوع الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة في الجامعات، مستعرضًا المعايير الوطنية والدولية في هذا المجال، في حين تحدث الدكتور ماهر أبو خوات، عميد كلية الحقوق، عن الجوانب القانونية والإدارية في العمل الأكاديمي، ودور التشريعات الجامعية في تنظيم المهام الأكاديمية والإدارية.
واختتم البرنامج بجلسة للدكتور طارق عبد الرحمن، مدير المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر، حول إدارة التغيير والتطوير المؤسسي والابتكار، حيث أكد أن هذا البرنامج يأتي ضمن خطة المركز لتقديم خدمات تدريبية متطورة تواكب متطلبات المرحلة، وتسهم في رفع كفاءة القيادات الجامعية وتعزيز جودة الأداء داخل مؤسسات التعليم العالي.
