اختتمت وزارة التضامن الاجتماعي أنشطة وحدات التضامن الاجتماعي بالجامعات للعام الجامعي 2024-2025 من خلال قمة “ستارت”، التي نُظمت بالشراكة مع عدد من البنوك والشركات ومؤسسات المجتمع المدني، تحت عنوان: “التدريب من أجل التوظيف.. استثمار الفرصة وبناء المسار المهني”.
شهدت الجلسة النقاشية الأولى ضمن فعاليات القمة مشاركة نخبة من المتخصصين في مجالات التوظيف والتدريب والتمكين الاقتصادي، منهم:
مدحت عبد الرشيد، استشاري التمكين الاقتصادي بوزارة التضامن الاجتماعي،
إسلام محمد، مسؤول الاستثمار في شركة “أروقة”،
حلمي محمود، مدير اكتساب المواهب بشركة “العربي”،
مراد عباس، مدير التنمية والتعليم بشركة “حسن علام”،
نورهان خاطر، خبيرة تنمية المواهب والتعلم،
وأحمد بيومي، المدير العام بشركة “الوادي جروب”.
فرص التدريب وبناء المهارات
ناقشت الجلسة سبل توفير فرص التدريب الجيدة، وكيفية الالتحاق بها، وأهمية الاستعداد المبكر لسوق العمل من خلال تطوير المهارات الشخصية والمهنية.
أكد مدحت عبد الرشيد أن شباب الجامعات يمثلون قوة المستقبل، مشددًا على أن التوظيف يبدأ من اهتمام الفرد بنفسه، وتوافر عدة عناصر تشمل: الحاجة لسوق العمل، المهارات، السمات الشخصية، ظروف العمل، والفرص المتاحة.
أوضح مراد عباس أهمية إعداد سيرة ذاتية احترافية، والاستفادة من فترات الدراسة والتدريب الصيفي لتعلُّم مهارات التواصل الفعّال وتحفيز المدربين لاستخلاص الخبرات.
أضافت نورهان خاطر ضرورة خلق حلقة تواصل فعالة بين المتدرب والشركات، وأهمية استغلال التقدم التكنولوجي والذكاء الاصطناعي لتلبية احتياجات الشركات الحديثة.
في السياق ذاته، أكد إسلام محمد أن الاستثمار في تدريب وتأهيل الفريق الحالي أكثر فاعلية وأقل تكلفة من تعيين موظفين جدد، مشيرًا إلى أن معظم الشركات تخصص نحو 15% من ميزانيتها لتطوير العاملين.
أما حلمي محمود، فأشار إلى أهمية أن يحدد المتدرب أهدافه ونقاط قوته، لافتًا إلى ضرورة وجود ملف احترافي للمتدرب على منصة LinkedIn للحصول على فرص التدريب والتوظيف.
منصة إلكترونية وبرامج تدريبية متنوعة
تستهدف قمة “ستارت” أيضًا إطلاق منصة إلكترونية مخصصة لمشروع الجامعات، لتيسير التواصل مع الطلاب وتنفيذ برامج تدريبية أونلاين، إلى جانب توفير فرص Internship فعلية داخل الشركات.
تشهد القمة مشاركة واسعة من نحو 100 شركة وبنك ومنظمة مجتمع مدني، إضافة إلى شركات ناشئة. وقد تم تسجيل أكثر من 12,400 طالب وطالبة للمشاركة في الفعالية.
تتضمن الفعاليات تنظيم 10 ورش تدريبية تشمل مهارات سوق العمل، كتابة السيرة الذاتية، تطوير الذات، واستخدام التكنولوجيا الحديثة، إضافة إلى جلسات حوارية مع رواد أعمال وأصحاب تجارب ناجحة، وجلسة خاصة بعنوان “دور المنظمات الدولية في تطوير سوق العمل”.
كما تمت دعوة 100 متحدث من مجالات متنوعة، لنقل خبراتهم وتجاربهم إلى الطلاب المشاركين، ضمن جهود الوزارة لتأهيل الشباب للانخراط الفعّال في سوق العمل.
