كرّم الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، 287 من قيادات و أعضاء الجهاز الإداري و الإدارات الفائزة في مسابقة التميز البيئي، و ذلك ضمن فعاليات اليوم الثاني للاحتفال بالعيد السنوي التاسع و الأربعين للجامعة.
كما شمل التكريم أسر العاملين الذين وافتهم المنية أثناء الخدمة، و العاملين الذين بلغوا سن المعاش، و كذا الحاصلين على درجة الدكتوراه من الجهاز الإداري، تقديرًا لعطائهم و جهودهم المخلصة.
حضر التكريم الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع و تنمية البيئة، و الدكتور ناصر عبد الباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم و الطلاب، و الدكتورة غادة حسن نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا، و سعاد بيومي أمين عام الجامعة، و عدد كبير من عمداء الكليات و أعضاء هيئة التدريس و مديرو العموم و مديرو الإدارات، و جموع المكرمين.
وفي كلمته، رحّب “القاصد” بالحضور و المكرمين، معربًا عن سعادته بمرور عام جديد في مسيرة الجامعة ، مؤكدًا أن الجامعة أصبحت واحدة من المؤسسات الأكاديمية الرائدة التي تحتل مكانة متميزة على المستويين القومي و الدولي.
أشار “القاصد” إلى أن أبناء الجامعة، على مدار تسعة و أربعين عامًا، صنعوا تاريخًا مشرفًا من العمل الجاد و الإخلاص و الانتماء، و أسهموا في تحقيق التميز المؤسسي و الإداري.
أكد رئيس الجامعة، الاعتزاز بالجهاز الإداري، الذي يُعد الركيزة الأساسية لسير العمل بكفاءة و انضباط، مشددًا على أن كل إنجاز تحقق داخل الجامعة كان ثمرة جهد جماعي و عمل بروح الفريق، يقوده جهاز إداري كفء و واعٍ بمسئولياته.
أوضح “القاصد” أن الجامعة تنفذ استراتيجية متكاملة لتطوير الجهاز الإداري، تقوم على تحديث منظومة العمل المؤسسي، و التحول إلى إدارة عصرية تعتمد على الرقمنة و الحوكمة و جودة الأداء، بما يتماشى مع الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي و رؤية مصر 2030، مشيرًا إلى أن هذه الاستراتيجية حظيت باعتماد المجلس الأعلى للجامعات تقديرًا لما تتضمنه من أهداف واضحة ومشروعات تنموية.
أشار رئيس الجامعة إلى افتتاح التوسعات الجديدة بالعيادة النموذجية للتأمين الصحي بإدارة الجامعة، دعمًا للمنظومة العلاجية و توفير خدمات صحية متكاملة للعاملين و أعضاء هيئة التدريس وفق أعلى معايير الجودة، مؤكدًا استمرار الجامعة في تنفيذ خطتها الشاملة لتطوير العمل الإداري، و التوسع في تطبيق نظم التحول الرقمي و معايير الحوكمة لضمان الشفافية و سرعة إنجاز الخدمات.
أضاف “القاصد” أنه جارٍ استكمال الهيكل الإداري و تحديث الهيكل التنظيمي للجامعة، و استحداث الإدارة المركزية للموارد البشرية إلى جانب عدد من الإدارات العامة المتخصصة، مع الالتزام باختيار القيادات الإدارية بمنتهى الشفافية و وفق معايير الكفاءة و الخبرة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء و تحقيق الجودة المؤسسية.
أكد الدكتور أحمد القاصد أن إدارة الجامعة تعمل على إعداد خطة شاملة لتحسين أوضاع العاملين، تتضمن زيادة فرص التحفيز و التقدير المادي و المكافآت، و تنفيذ برامج تدريبية نوعية و متخصصة لجميع الإدارات، بما يسهم في تحسين بيئة العمل و رفع كفاءة الأداء الوظيفي، إلى جانب عقد لقاءات مفتوحة و مستمرة مع العاملين للاستماع إلى مقترحاتهم و مطالبهم.
كما أكد رئيس الجامعة أن بابه مفتوح دائمًا أمام جميع العاملين، إيمانًا بأهمية الحوار المباشر في دعم الاستقرار الوظيفي و بناء بيئة عمل إيجابية، لافتا إلى أن جامعة المنوفية ستواصل مسيرتها نحو التطوير و الريادة بسواعد أبنائها، و أن الجودة يجب أن تكون أسلوب حياة و ثقافة عمل داخل جميع قطاعات الجامعة.
في ختام كلمته، هنّأ رئيس الجامعة العاملين الذين بلغوا سن المعاش، و الإدارات الفائزة في مسابقة التميز البيئي، مشيرًا إلى سعي الجامعة للحصول على الاعتماد المؤسسي، و الاستعداد للاحتفال باليوبيل الذهبي خلال العام المقبل، مؤكدًا أن أي نجاح يتحقق هو نتاج جهد جماعي و عمل مخلص من جميع أبناء الجامعة.
تم خلال الاحتفال تكريم يوسف أحمد سعد فنى ورش بكلية الهندسة، لأمانته .
قدّم فقرات الحفل الدكتورة دعاء الشاعر، و أحمد عبد الوهاب.
