خلال مشاركتها في معرض الإلكترونيات الاستهلاكية “CES 2026 ” أوائل الشهر الجاري، تم الكشف عن مجموعة من التقنيات والابتكارات الجديدة التي تضع تحقيق الرضا المهني في صدارة الأولويات باعتباره المحرك القادم لنمو الأعمال.
وكشفت شركة HP Inc (المدرجة في بورصة نيويورك تحت
ويأتي هذا التوجه في وقت يشهد فيه العاملون في مجالات المعرفة حول العالم تحديات متزايدة في علاقتهم مع العمل، إذ تشير البيانات إلى أن نسبة محدودة فقط منهم تنعم بتوازن صحي في هذا الجانب تقدر بنحو 20%. ووفقًا لـ مؤشر”HP” لعلاقات العمل لعام 2025، أظهر العاملون في المملكة العربية السعودية نتائج أفضل مقارنة بالمعدل العالمي، حيث أفاد نحو ثلثهم بتمتعهم بعلاقة إيجابية مع العمل مقارنة بنسبة أقل .
ورغم هذا التفوق النسبي، لا تزال تحديات بيئات العمل الحديثة قائمة. وبما أن نحو 85% من محفزات الرضا المهني تتأثر بقرارات المؤسسات، فإن الاستثمار المدروس في التقنيات الذكية وتجارب العمل المصممة وفق احتياجات الأفراد يشكل عاملًا حاسمًا في تقليص فجوة الرضا. وفي ظل مرحلة تتسم بالتغير السريع والتحولات المتلاحقة، تؤكدHP التزامها بدعم المؤسسات في تحويل هذه التحديات إلى مسارات جديدة للابتكار وتعزيز القدرة على التكيّف.
وسوف يتم : فتح باب التقديم قريبًا
ضمن التزام HP بدعم نمو الأعمال وتعزيز الرضا المهني، تسهم مسرّعة مستقبل العمل في توسيع نطاق الوصول إلى التكنولوجيا والمهارات للمجتمعات الأقل اتصالًا. ومنذ إطلاقه في عام 2022، دعمت المسرّعة 35 منظمة غير ربحية في 13 دولة، ووصل أثره إلى أكثر من 11.3 مليون شخص حول العالم. وتقدم المسرّعة دعمًا بقيمة 100 ألف دولار أمريكي، إلى جانب أجهزة وحلول من HP بالقيمة نفسها، فضلًا عن برنامج تدريب وإرشاد يمتد لستة أشهر للجهات المشاركة.
وفي عام 2026، تعود المسرّعة إلى الولايات المتحدة، حيث أُطلقت لأول مرة، مع فتح باب المشاركة للمنظمات غير الربحية والربحية للمرة الأولى، مع تركيز خاص على الذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل.
- أحدث المقالات
- ترينـد
إعـــلان
