نظمت وزارة التضامن الاجتماعي، تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، وبالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابة عن الحكومة الألمانية، برنامجًا تدريبيًا بعنوان «التميّز في الاتصال القيادي وإدارة الرسائل المؤسسية»، استهدف تطوير قدرات القيادات الإدارية وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي داخل الوزارة.
ويأتي البرنامج في إطار جهود الوزارة المستمرة لدعم قدرات القيادات والعاملين، ضمن مشروع «تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية» (EOSD)، الذي يُنفذ بالتعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي والوكالة الألمانية للتعاون الدولي بالنيابة عن الحكومة الألمانية، وبتمويل مشترك مع الاتحاد الأوروبي، بهدف رفع كفاءة نحو 450 من العاملين ومقدمي الخدمات بالديوان العام والمديريات، بما يضمن تحسين جودة التفاعل مع المستفيدين وتلبية احتياجاتهم بصورة أكثر كفاءة.
وافتتح البرنامج التدريبي العميد محمد وهيدي رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذة راندا حنا مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، حيث نُفذ التدريب على نسختين بإجمالي مشاركة 50 من قيادات العمل بالوزارة من رؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم، بواقع 10 ساعات تدريبية، قدمها نخبة من الخبراء والمتخصصين في الاتصال المؤسسي وتنمية مهارات التواصل القيادي.
تضمن البرنامج عددًا من الجلسات التفاعلية وورش العمل التطبيقية التي ركزت على تنمية مهارات الاتصال الفعال، وإدارة الرسائل المؤسسية، والاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل، إلى جانب تعزيز مفاهيم الذكاء القيادي في التواصل، بما يسهم في دعم كفاءة القيادات الإدارية وتحسين الأداء المؤسسي.
يأتي تنفيذ البرنامج ضمن التعاون المستمر بين وزارة التضامن الاجتماعي والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في مجال بناء القدرات وتطوير الكوادر البشرية، بما يواكب توجهات الدولة نحو رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.
