كتب – عبدالقادرالشوادفى وصلاح طواله
عقد مجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر اجتماعه برئاسة الدكتور إسماعيل إبراهيم نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز، وبحضور الدكتور اماني شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور طارق عطية عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، والسادة اعضاء المجلس، وذلك لمناقشة الخطط التدريبية المستقبلية، واستعراض آليات تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الكوادر الأكاديمية والإدارية بالجامعة.
جاء ذلك فى إطار رؤية جامعة كفر الشيخ الرامية إلى الاستثمار في العنصر البشري وتعزيز كفاءة الموارد البشرية، وتحت رعاية الدكتور يحيى زكريا عيد رئيس جامعة كفر الشيخ
أكد الدكتور يحيى زكريا عيد، رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر يمثل أحد أهم الأذرع التنفيذية للجامعة في تحقيق رؤيتها الاستراتيجية، مشيراً إلى أن الجامعة تتبنى نهجاً متكاملاً لتطوير رأس المال البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي والارتقاء بمنظومة التعليم والبحث العلمي.
أوضح أن الجامعة تعمل بخطى ثابتة نحو مأسسة التدريب وربطه بالأهداف الاستراتيجية للجامعة، وبمتطلبات التنمية المستدامة والتحول إلى جامعات الجيل الرابع، بما يضمن استدامة التطوير ومواكبة المتغيرات المتسارعة في منظومة التعليم العالي على المستويين الإقليمي والدولي.
أضاف أن الاستثمار الحقيقي للجامعة يتمثل في كوادرها البشرية، مؤكداً أن الجامعة تولي اهتماماً كبيراً بتطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والقيادات الأكاديمية والإدارية والعاملين بالجهاز الإداري، من خلال برامج تدريبية نوعية تسهم في تنمية المهارات القيادية والإدارية، وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير المؤسسي، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات التعليمية والبحثية والإدارية التي تقدمها الجامعة.
من جانبه، أكد الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز، أن المجلس يحرص على تقديم الدعم الكامل للمركز لضمان تنفيذ برامجه التدريبية وفق أعلى معايير الجودة والحوكمة، مشيراً إلى أن الاجتماعات الدورية للمجلس تستهدف متابعة تنفيذ الخطط التدريبية، وتذليل أي تحديات قد تواجهها، مع التوسع في عقد الشراكات مع المؤسسات والجهات المتخصصة بما يسهم في تنويع البرامج التدريبية وتلبية احتياجات مختلف القطاعات داخل الجامعة.
أضاف الدكتور إسماعيل أن المركز أصبح منصة متخصصة لإعداد وتأهيل الكوادر الجامعية، بما يتوافق مع أحدث الاتجاهات العالمية في تنمية الموارد البشرية، ويسهم في دعم تنافسية الجامعة وتعزيز مكانتها الأكاديمية.
استعرض الدكتور طارق عطية عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز، الملامح التنفيذية لخطة عمل المركز خلال المرحلة المقبلة، موضحاً أن البرامج التدريبية يتم تصميمها وفق دراسة دقيقة للاحتياجات الفعلية لمختلف الفئات المستهدفة داخل الجامعة، بداية من برامج إعداد وتأهيل المعيدين الجدد للعمل الأكاديمي، مروراً ببرامج تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، وصولاً إلى برامج الإبداع والابتكار المؤسسي، وإدارة التغيير، والتطوير التنظيمي، والقيادة الفعالة للقيادات الجامعية والإدارية.
أشار إلى أن المركز يلتزم بتقديم حقائب تدريبية حديثة تعتمد على أفضل الممارسات العالمية، بما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة، وتنمية ثقافة التعلم المستمر، وتعزيز قدرة كوادر جامعة كفر الشيخ على المنافسة والتميز محلياً ودولياً.
شهد الاجتماع مناقشة عدد من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، واستعراض الخطط التنفيذية للفترة المقبلة، مع التأكيد على استمرار تطوير المنظومة التدريبية بالمركز، وتوسيع نطاق برامجه بما يتماشى مع استراتيجية جامعة كفر الشيخ في بناء الإنسان، وتحقيق التنمية المستدامة، والارتقاء بالأداء المؤسسي، وتعزيز جودة المخرجات التعليمية والبحثية والمجتمعية.
