كتب – عبدالقادرالشوادفى وصلاح طواله
واصلت مديرية الشباب والرياضة بكفر الشيخ، تنفيذ فعاليات مبادرة “التحول الذكي بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة كفرالشيخ – بناء الثقافة الرقمية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة القيادات والعاملين”، حيث استضافت إدارة شباب سيدي سالم المحطة الثالثه من المرحلة الأولى للمبادرة، في إطار توجه الدولة نحو التحول الرقمي، وتنفيذًا لاستراتيجية وزارة الشباب والرياضة لتطوير الأداء المؤسسي، برعاية السيد جوهر نبيل وزير الشباب والرياضة، والمهندس إبراهيم مكي محافظ كفر الشيخ، وتوجيهات الدكتور عزت محروس وكيل وزارة الشباب والرياضة بكفر الشيخ.
أكد وكيل وزارة الشباب والرياضة بكفر الشيخ، أن المبادرة تمثل إحدى الخطوات التنفيذية الهادفة إلى بناء منظومة عمل أكثر كفاءة واعتمادًا على التقنيات الحديثة، مشيرًا إلى أن الوزارة تضع تنمية القدرات الرقمية للعاملين على رأس أولوياتها، بما يمكنهم من توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التخطيط، وإدارة الوقت، وتحليل البيانات، ودعم اتخاذ القرار، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء المؤسسي والخدمات المقدمة داخل الهيئات الشبابية والرياضية.
تناولت الدكتورة منال البلقاسي، أستاذ نظم المعلومات المساعد ووكيل خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالمعهد العالي للإدارة وتكنولوجيا المعلومات بكفر الشيخ، ومبتكرة المبادرة، خلال اللقاء التدريبي، مفهوم التحول الرقمي وأهمية توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الحكومي، مؤكدة أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد تقنية حديثة، بل أصبح شريكًا استراتيجيًا في تطوير المؤسسات وصناعة القرار. كما أوضحت أن التحول الرقمي الحقيقي يبدأ ببناء الوعي الرقمي وتأهيل العنصر البشري، مشيرةً إلى أن البرنامج التدريبي يركز على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في إعداد المكاتبات والتقارير، وتحليل البيانات، وتنظيم خطط العمل، وإعداد العروض التقديمية، إلى جانب تعزيز الوعي بالأمن الرقمي وحماية البيانات، بما يضمن الاستخدام الآمن والفعال لهذه التقنيات في بيئة العمل.
شهد اللقاء التدريبي تفاعلًا مميزًا من العاملين بإدارة شباب سيدي سالم ومراكز الشباب التابعة لها، من خلال تدريبات تطبيقية ونماذج عملية تحاكي بيئة العمل الفعلية، وذلك بحضور قيادات الإدارة، وبإشراف مصطفى غريب، وكيل المديرية للشباب، وبحضور أحمد عاشور، مدير إدارة شباب سيدي سالم، وحسن الدسوقي، مسؤول تنفيذ المبادرة بالمديرية، ضمن خطة تستهدف تنفيذ المبادرة في 12 إدارة فرعية، وتدريب 600 من العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية خلال المرحلة الأولى، بما يسهم في نشر الثقافة الرقمية، وتعزيز الاستخدام الأمثل لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وإحداث نقلة نوعية في منظومة العمل بمديرية الشباب والرياضة بكفرالشيخ.
