أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي مجموعات تدريبية في مجال الحوكمة ومكافحة الفساد، مستهدفةً قيادات الأمانة العامة للوزارة، ومديري مديريات التضامن الاجتماعي، وذلك ضمن مشروع “تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية لوزارة التضامن الاجتماعي”، الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) وبدعم من الاتحاد الأوروبي، وبالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد التابعة لهيئة الرقابة الإدارية.
ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار حرص وزارة التضامن الاجتماعي على تعزيز القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين بها، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية والنزاهة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم جهود الوزارة في تطوير بيئة العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وعقدت فعاليات البرنامج بمقر الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد التابعة لهيئة الرقابة الإدارية، في إطار التعاون المؤسسي بين الوزارة والأكاديمية، للاستفادة من خبراتها المتخصصة في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية في مجالات الحوكمة ومكافحة الفساد، وبناء قدرات القيادات الحكومية وفقًا لأفضل الممارسات الوطنية والدولية.
ويتضمن البرنامج عددًا من المحاور المتخصصة، تشمل الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد وآليات تنفيذها ومتابعتها، وإجراءات مكافحة الفساد، ودور وحدات الحوكمة بالجهات الحكومية، ومهارات إعداد وكتابة التقارير، وأمن المعلومات وحماية البيانات الشخصية، بما يعزز قدرات المشاركين على تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية والنزاهة، ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي، ويدعم جهود الدولة في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد.
وسيتم تنفيذ 8 دورات تدريبية تستهدف تأهيل 260 موظفًا من قيادات الوزارة، ومديري مديريات التضامن الاجتماعي، والوكلاء، والعاملين بديوان عام الوزارة والجهات التابعة، وذلك في إطار جهود الوزارة لبناء كوادر قيادية قادرة على ترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية والنزاهة، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم جهود الدولة في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد.
