القياده الرشيده تساهم في تعزيز الابداع الوظيفي وتسهم في التنميه وتحسين الاداء للعاملين في كافة أجهزة الدولة ،وفي إطار الاهتمام المتزايد بتطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بالعمل الإداري، تأتي رسالة الدكتوراه المهنية (DBA) المقدمة من الباحث محمد حسين إبراهيم محمود، لتقدم رؤية بحثية متميزة حول دور القيادة الرشيدة في تعزيز الإبداع الوظيفي، من خلال دراسة ميدانية بالتطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات، بما يربط بين الجانب الأكاديمي والتطبيق العملي، ويبحث عن آليات قادرة على خلق بيئة عمل أكثر ابتكارًا وكفاءة.
وتتميز الرسالة بارتباط موضوعها المباشر باحتياجات المؤسسات الحديثة، وتركيزها على أحد أهم عناصر نجاحها، وهو الاستثمار في العنصر البشري وتحفيز العاملين على الإبداع وتقديم الأفكار الجديدة، إلى جانب بحث دور القيادة في توفير المناخ التنظيمي الداعم للتميز وتطوير الأداء.
وضمت لجنة المناقشة والحكم نخبة من الأساتذة المتخصصين، برئاسة الدكتور أمل عبد الرحمن السيد، أستاذ إدارة الموارد البشرية بكلية التجارة – جامعة القاهرة، وعضوية كل من الدكتور أشرف عبد الرحمن الشيمي، أستاذ إدارة الأعمال المساعد بكلية التجارة – جامعة القاهرة، والدكتور نسرين إبراهيم البغدادي، أستاذ علم الاجتماع ونائب رئيس المجلس القومي للمرأة وعضو لجنة القيادات بالاستعلامات.
وتأتي أهمية الرسالة في ظل الاهتمام المتزايد بتطوير العمل الإداري، وتعزيز قدرات المؤسسات على الابتكار ومواكبة المتغيرات، باعتبار أن القيادة الفعالة تمثل أحد أهم العناصر المؤثرة في خلق بيئة مؤسسية تشجع العاملين على الإبداع وتقديم الأفكار الجديدة.
- أحدث المقالات
- ترينـد
إعـــلان
