أكدت د مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيسة مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد أهم محاور دعم مسيرة التطوير المؤسسي وتحقيق أهداف البنك، مشيرة إلى أن تطوير قدرات العاملين ينعكس بصورة مباشرة على كفاءة الخدمات المصرفية المقدمة للعملاء.
جاء ذلك خلال تنظيم بنك ناصر الاجتماعي ورشة تدريبية لمجموعة من موظفي البنك، بالتعاون مع أكاديمية Banking Lounge برئاسة الدكتور عماد قطارة، في إطار حرص البنك على تنمية مهارات كوادره ورفع كفاءتهم المهنية والمعرفية.
أوضحت وزيرة التضامن الاجتماعي أن تنفيذ البرامج التدريبية يأتي ضمن استراتيجية متكاملة لتطوير الكوادر البشرية، باعتبارها أحد الركائز الأساسية لتعزيز قدرة البنك على مواكبة التطورات المتلاحقة التي يشهدها القطاع المصرفي.
أكدت مايا مرسي حرص بنك ناصر الاجتماعي على إتاحة فرص التعلم والتطوير المستمر للعاملين، بما يعزز جاهزيتهم للتعامل مع متطلبات العمل المصرفي الحديثة واحتياجات العملاء، ويسهم في تقديم خدمات أكثر كفاءة وفاعلية.
تستهدف الورشة التدريبية تنمية المهارات العملية والمعرفية للمشاركين، بما يدعم تطوير مستوى الأداء والارتقاء بجودة الخدمات والمنتجات المصرفية التي يقدمها البنك لعملائه.
