أعلن صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطى، التابع لوزارة التضامن الاجتماعى، عن انتهاء الفرصة الأخيرة للموظف المتعاطى للمواد المخدرة للتقدم للعلاج طواعيةً دون مساءلة قانونية غداً الأربعاء.
أضاف الصندوق أنه سيتم العمل بالقانون رقم 73 لسنة 2021 بشأن شغل الوظائف والاستمرار فيها، ودخوله حيز التنفيذ بدءاً من صباح الغد الموافق 15 ديسمبر 2021، بما فيه من بنود تنص على فصل الموظف متعاطى المخدرات، وذلك بعد انتهاء المهلة الممنوحة للموظفين المتعاطين من أجل التقدم وطلب العلاج طواعية.
أشار الصندوق إلى أن الهدف من تطبيق هذا القانون هو حماية أرواح المواطنين والأبرياء، والحد من الحوادث التى يتسبب فيها العنصر البشرى بسبب تعاطى المواد المخدرة، وليس تقليل أعداد العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة.
قد يعجبك أيضاً
كشف تقرير للصندوق أن نسبة التعاطى انخفضت إلى 1.7% بعدما كانت 8% في بداية حملات الكشف، وأن أبرز مواد التعاطي “الحشيش والترامادول والهيروين ومورفين”.
تشهد الفترة المقبلة تكثيفاً لحملات الكشف عن تعاطى المخدرات بين العاملين فى الجهاز الإداري للدولة لتشمل مختلف المؤسسات الحكومية، ودون تحديد مسبق للمواعيد، تنفيذاً لتوجيهات رئيس الجمهورية وتكليفات مجلس الوزراء، بهدف تهيئة بيئة عمل آمنة خالية من تعاطى المخدرات.
يخضع العاملين خلال المرحلة المقبلة للكشف دون استعداد مسبق بما يمتنع معه حالات التوقف المؤقت عن التعاطي أو التحايل على الوسائل الفنية للتحاليل أو التغيب المتعمد وقت الكشف.
أوضح أن الحملات الفجائية سوف تتم بالتعاون مع الصندوق ومصلحة الطب الشرعي والأمانة العامة للصحة النفسية علي العاملين في مختلف الجهات التابعة للجهاز الإداري للدولة.
يجرى الصندوق الحملات الفجائية بالتعاون مع مصلحة الطب الشرعي والأمانة العامة للصحة النفسية علي العاملين في مختلف الجهات التابعة للجهاز الإداري للدولة.
تعتمدُ طريقة عمل الحملة على سحب عينة استدلالية من الموظف، وإذا تبينت إيجابيتها تحول إلى معامل وزارة الصحة والسكان، للتأكد بشكل قاطع من تلك النتيجة، وعدم وجود أى تفاعلات دوائية أثرت عليها، لذلك قبل سحب العينة يجب على الموظف أن يفصح عن كل الأدوية التى يحصل عليها وقد تكون لها تأثير على النتيجة.
كما أتاح القانون للموظف الذى تثبت إيجابية عينته التقدم بتظلم، سواءً إلى المعامل المركزية بوزارة الصحة، أو الأمانة العامة للصحة النفسية، أو مصلحة الطب الشرعى، حتى يتم التأكد بشكل قطعى ونهائى من تعاطى الموظف المخدرات من عدمه.
