اعلن المهندس رجب السعيد جبر رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا ان الادارة العامة للتدريب نظمت برنامج تدريبي ” تنمية المهارات وتطوير الذات ” للعماله الحرفية تحت اشراف الادارة العامة للتدريب بالشركة القابضة وذلك تماشيا مع اتجاهات الدولة فى بناء الفرد وتأكيدا لحرص الشركة على تنمية قدرات العاملين في شتى المجالات حيث تبنت الشركة استراتيجية جديدة في التدريب تعتمد على تدريب الفئات الوظيفية للمجموعة النوعية للعمالة الحرفية بهدف التقليل من أخطاء العمل ومنع حدوث إصابات العمل ومنع حدوث وفيات بسبب العمل والتقليل من الاعطال للمعدات وزيادة الرضا الوظيفى والولاء للشركة وبالتالى زيادة الانتاجية
واوضح السعيد ان البرنامج التدريبي ركز علي عدة محاور وهي المام المتدربين بالمعلومات الأساسية عن الشركة وما تقتضيه واجبات الوظيفة ودعمهم باخلاقيات العمل والسلوك الأمثل الذى يجب أن يتحلى به العامل
ودعمهم بالمعارف والمهارات اللازمة للقيام بالعمل بالشكل الصحي وتعزيز التوجهات الإيجابية وإبراز دور الشركة فى الاهتمام بهم والحفاظ عليهم من خلال توضيح المزايا المادية والعينية التى يحصلو ن عليها
- أحدث المقالات
- ترينـد
إعـــلان
