»» منطق (الجودة) في انتقال اللاعبين لا منطق (العدد) يضمن تطوير دوري محترف بمعايير عالمية
»» تأشيرة العمل تضمن معايير واضحة منها: مشاركاته الدولية مع منتخبه ، جودة الدوري الذي جاء منه ، عدد الدقائق التى لعبها ، تصنيف ناديه السابق قارياً
في إطار رؤيته العلمية والمهنية لتطوير منظومة الرياضة المصرية والعربية والتعرف علي أفضل التجارب العالمية تحدث الدكتور محمد فضل الله المستشار الإستراتيجي والقانوني الرياضي الدولي وعضو لجنة ضبط أداء الإعلام الرياضي بالمجلس الأعلى للإعلام عن مدي حاجة الكرة المصرية إلى نموذج تصاريح العمل على غرار الطريقة الإنجليزية،باعتباره الطريق نحو التميز بعيدا عن التقييد الذي يفرضه النظام الحالي.
واضاف : بداية في الوقت الذي تسعى فيه الكرة المصرية للارتقاء بمستوى التنافس، وتطوير جودة الأداء الفني، لا تزال الأندية المصرية مُقيدة بسقف عددي صارم يحكم التعاقد مع اللاعبين الأجانب ، بحيثُ لا يتجاوز هذا السقف خمسة لاعبين لكل نادٍ (فقط) ، ورغم أن الهدف من هذا القيد كان في البداية حماية اللاعب المصرى وإعطائه فرصة أكبر، إلا أن الواقع الفني والتنافسي يفرض علينا إعادة النظر في هذه المعادلة .
وتابع دفضل الله : الدوري الإنجليزي المُمتاز الذي يُعد الأقوى عالميا اختار طريقا مختلفا ، فبدلًا من تقييد الأندية بعدد معيّن من الأجانب ، اتبع نظاما قائما على الجودة والكفاءة وليس العدد، عبر آلية دقيقة وعادلة تُعرف بـ ( نظام تصاريح العمل ). ، والذى سأوضحه فى السطور التالية:-
#أولاً :- النموذج الإنجليزي ( الكفاءة أولاً ):
(1)- في إنجلترا، لا يوجد حد عددي يمنع الأندية من التعاقد مع لاعبين أجانب ، ولكن بالمقابل تُلزم الأندية باتباع نظام صارم يمنح اللاعبين الأجانب تصريح عمل (Governing Body Endorsement – GBE)، وذلك بناءً على معايير واضحة منها ( مشاركاته الدولية مع منتخبه ، جودة الدوري الذي جاء منه ، عدد الدقائق التى لعبها ، تصنيف ناديه السابق قارياً ) ، حيثُ بموجب ذلك يحصل اللاعب على تأشيرة عمل رسمية تُمكّنه من التسجيل كلاعب محترف في الدوري ، ومن ثم إذا حقق اللاعب عددا كافيا من النقاط، يُمنح تصريح العمل بصورة مباشرة .
(2)- بعد الحصول على تصريح العمل ( GBE ) ، يجب أن يحصل اللاعب على تأشيرة إقامة عمل (Skilled Worker Visa)، وهي تصدر بموجب قواعد الهجرة البريطانية المعتمدة.
#ثانياً :- مميزات تطبيق هذا النموذج في مصر؟
(1)- سيسمح للأندية المصرية بالوصول إلى سوق عالمي أوسع من المواهب فى كرة القدم ، مع التأكد من أن كل لاعب أجنبي يتم التعاقد معه يستحق ذلك فنيا.
(2)- سيُجبر الأندية على تحسين أنظمة الاستكشاف والاختيار الفني بدلاً من الاعتماد العشوائي أو التعاقد بالسمعة.
(3)- سيخلق منافسة أعلى، من المؤكد أنها سوف تعود بالنفع على تطور اللاعب المصري ذاته، كما حدث في إنجلترا، حيث أصبح اللاعب المحلي أكثر التزاما واحترافية.
#الخاتمة
واختتم د.محمد فضل الله: إذا كانت مصر تطمح إلى تطوير دوري محترف بمعايير عالمية، فعليها أن تنتقل من منطق (العدد) إلى منطق (الجودة) ،فنظام تصاريح العمل الإنجليزي ليس فقط وسيلة لتنظيم التعاقدات، بل هو مفتاح لصناعة دوري عالمي متكامل الأركان.
