اجرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد ٤١٩ عامل بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج منهم ٦ مهندس و ٣٠ كيميائى وعدد ٢٣٦ فنى وعدد ١٠ محاسب و ٦ امين مخزن و ١٣ اخصائى خدمة عملاء وموارد بشرية وتدريب وكذلك ٣ اخصائى سلامة وصحة مهنية وعدد ١٥ امن وعدد ٤١ سكرتارية وكاتب ومدخل بيانات هذا بالإضافة الى ٥٩ قارى ومحصل صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب واضاف ان برنامج المسار الوظيفي يهدف الى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما يساهم فى تحسين أداء الشركة وان اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرط من شروط الترقية وان هذا البرنامج يساهم بشكل فعال في تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي.
ومن الجدير بالذكر انه تم تدريب المشاركين ببرنامج المسار الوظيفي على حل المشكلات واتخاذ القرار ومهارات القيادة وبناء فريق العمل والتفاوض وإدارة الصراعات والخلافات وإدارة الأزمات وإدارة الوقت والتفكير الإبداعي وإدارة ضغوط العمل والبرامج الفنية والتخصصية.
- أحدث المقالات
- ترينـد
إعـــلان
