تفقد محمد جبران وزير العمل، برفقة “هوكان ايمسجور” سفير السويد بالقاهرة، “بيتر هافنر” نائب السفير السويسري بالقاهرة مصانع شركة “ايه بي بي”مصر ، بالعاشر من رمضان، لاستعراض جهود الشركة في مجال السلامة والصحة المهنية وخطط التدريب المهني المطبقة داخل المصانع.. وقد صاحبهم نائب محافظ الشرقية وقيادات المحافظة، وممثلي العمال وأصحاب الأعمال بمحافظة الشرقية وجمعية مستثمري العاشر من رمضان .
وقد قام الوفد خلال الزيارة بجولة ميدانية بالمصانع لاستعراض جهود الشركة المستمرة لتعزيز بيئة عمل تدعم ذوي الهمم وتتيح لهم الفرص لتحقيق إمكاناتهم، بما يتماشى مع أعلى معايير السلامة المهنية والتنوع. كما تم استعراض الجهود المبذولة لدعم وتطوير الكوادر البشرية من مختلف الفئات.
ومن جانبه قال الوزير جبران في كلمة له أن هذا اللقاء يتزامن مع اليوم المصري والعالمي لذوي الهمم، وتقدم الوزير بالتحية أيضًا إلى شركة “ايه بي بي” ،كون توافق رؤيتها مع توجهات وسياسات الدولة المصرية الهادفة إلى تعزيز الاندماج المجتمعي ،والعمل على توطين الخبرات ،ورفع الكفاءة الإنتاجية لمنظومة الصناعة الوطنية المصرية ،عن طريق تبني سياسة الفرص المتساوية ،بما يتيح مُشاركة فعالة للجميع.
وأعرب أحمد حماد رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات “ايه بي بي” مصر : نجحنا في الحصول على شهادة المكون المحلي المصرية وتحقيق نسبة تصل إلى 70% من المكون المحلي من منتجات توزيع الكهرباء التي يتم انتاجها بمصانع إيه بي بي بالعاشر من رمضان. والتي تأتي تأكيداً على جهود جميع العاملين بالشركة لدعم التطور والابتكار لتعزيز المنتج المصري.”
وأعرب السفير السويدي بمصر عن سعادته بتواجد الشركات السويدية في مصر وعلى رأسهم شركة ABB التي تستثمر في مصر منذ ما يقارب من 100عام مؤكدا أنها من الشركات العالمية الرائدة في مجال الحلول التكنولوجية المتقدمة والطاقة المستدامة. مشيراً أن مصانع ABB في العاشر من رمضان تعتبر مركزًا رئيسيًا لتصنيع وتصدير الحلول الكهربائية، وتساهم بشكل كبير في تعزيز مكانة مصر كوجهة للاستثمارات الصناعية الكبرى. مما يدعم مكانة مصر كمركز إقليمي للاستثمارات المبتكرة.
وقد تم تكريم العاملين المتميزين بالشركة في نهاية اللقاء حيث قام وزير العمل بتسليم شهادات تقدير لعمال الشركة وأشاد المسئولون في “ايه بي بي” بدورهم وتفانيهم في العمل مشيدين بالعمل الجاد الذي يقدمه الموظفون جميعاً، مؤكدين على أهمية تعزيز ثقافة العمل وبناء مجتمع أكثر شمولية داخل الشركة، مع التركيز على الاستفادة من جميع المواهب وتعزيز العدالة المهنية بما يعكس رؤيتها لبناء مستقبل أفضل للجميع.
