ترأس اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة شبين الكوم التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي و الإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة و إحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
جاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ،و اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ،و اللواء عبد الله عزت السكرتير العام المساعد للمحافظة ،و مديري مديريتى التنظيم والإدارة والشئون الصحية ، والمستشار القانوني ، و مدير عام إدارة الشئون القانونية ، و الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية .
أوضح “أبو ليمون” أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية ل ( 5 ) من المتقدمين ، و ذلك لفحص أوراقهم و المفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية و نزاهة لشغل تلك الوظيفة و الدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية و العمل الميداني لدفع عجلة التنمية و تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، و ذلك وفقا لأحكام القانون و الشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال و السمات الشخصية و معرفة قدراتهم على حل المشكلات و إدارة الأزمات و سرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
أكد المحافظ حرصه على الدفع بالكوادر و القيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت و بكفاءة و جودة عالية ، لافتاً إلى الاستمرار في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة، وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر و فعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .
