ترأس اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، و ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ،و اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ،و اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ،و مديري مديريات التنظيم و الإدارة، والتربية والتعليم، والشئون الصحية ،و مدير عام شئون مكتب المحافظ،و المستشار القانوني ،و مدير عام إدارة الشئون القانونية ،و الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية .
أشار المحافظ إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية ل 15 من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم و المفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة و الدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال و السمات الشخصية و معرفة قدراتهم على حل المشكلات و إدارة الأزمات و سرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
أكد “أبو ليمون” حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل و إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت و بكفاءة و جودة عالية ، لافتاً إلى الاستمرار في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة، وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر و فعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .
