نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ورشة تقييم مشاريع مشاركين برنامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات المؤهلة لدرجة مدير عام ، لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالبحيرة، في الفتره من ١الى ٣ نوفمبر ٢٠٢١، وذلك بعد اجتياز برنامج المسار الوظيفي الاداري للقيادات والمكون من اربع وحدات تدريبية.
أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية العنصر البشرى من أجل الإرتقاء بالمستوى المهنى والفنى لتطوير أداء العاملين وصقل مهاراتهم بكافة التخصصات الوظيفية بالشركة، وتأهيلهم لتولى مسئوليات الوظائف القيادية من خلال مشاريع لتطوير الأعمال بكل وظيفة.
أشار إلى أن أحد الأهداف الاستراتيجية للشركة هو إعداد القادة والكوادر المتخصصة، لإدارة شركات مياه الشرب والصرف الصحي وتوفير خدماتها وفقاً للمعايير المصرية على أسس اقتصادية وتنموية مستدامة.
أوضح ضرورة استيفاء الشروط والمعايير التى تضعها “القابضة” لبرامج المسار الوظيفى والترقى، من خلال اللجنه المقيمة والمكونه من عدد من الخبراء المعتمدين بالشركة.
وشملت أيام التقييم عروضا تقديمية لمشاريع تهدف إلى التطوير والتحسين وحل المشكلات من أجل رفع أداء الادارات العامة بالشركات التابعة.
